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                    為全面落實人才強旗戰略,充分發揮人才助推經濟社會高質量發展新優勢,經研究,決定面向社會公開引進一批高層次人才和緊缺急需人才?,F將有關事項公告如下:

                    、引進對象及條件

                    (一)引進對象

                    本次引進高層次人才和緊缺急需人才應具備下列條件之一:

                    1.取得教育部公布的第二輪“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科學歷學位的人員;

                    2.取得我國普通高校全日制碩士研究生學歷學位的人員本科階段須為國內本科一批及以上院校畢業;

                    3.取得博士研究生學歷學位的人員;

                    4.取得教育部認證的海外高校碩士及以上學位的人員(本碩階段均畢業于2022年QS世界大學排名前300名院校,如本科階段在國內就讀,須為國內本科一批及以上院校畢業)。

                    引進條件

                    1.具有中華人民共和國國籍;

                    2.擁護中國共產黨領導,政治素質好,遵紀守法,品行端正;

                    3.身體健康,具有正常履行崗位職責身體條件;

                    4.具有較強協作意識和奉獻精神,熱愛基層工作;

                    5.本科生及碩士研究生年齡不超過30周歲(199228日(含)之后出生),博士研究生年齡不超過35周歲(198728日(含)之后出生)。鄂托克旗機關事業單位現有服務人員或特別優秀的,年齡可適當放寬;

                    6.2023年應屆畢業生學歷學位證書取得時間截止20237月31;

                    7.具備報考崗位所需的其他資格條件。

                    )具有下列情形之一的人員,不列入人才引進范圍:

                    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

                    2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受組織調查的人員;

                    3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

                    4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違法行為尚在禁考期限內的人員;

                    5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

                    6.鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;

                    7.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

                    二、引進數量和待遇

                    1.本次計劃引進事業單位高層次人才和緊缺急需人才35,具體崗位及要求詳見《內蒙古自治區鄂爾多斯市鄂托克旗2023年事業單位引進高層次人才和緊缺急需人才崗位需求表》(附件1)。

                    2.編制及薪資待遇政策。引進人才均占事業編制,享受事業單位人員工資福利待遇。

                    3.政治待遇政策。引進人才列入后備干部隊伍,加強培養,在同等條件下,優先提拔至事業單位科級領導崗位。

                    4.家屬隨調政策。引進人才配偶因兩地分居申請辦理工作調動且符合有關政策規定的,組織、人社及編制管理部門應在政策規定范圍內,優化辦理程序。

                    5.生活補貼和安家補貼政策:

                    按博士研究生、第二輪“雙一流”建設高校及建設學科全日制碩士研究生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科生,分別給予5000元/人/月、2000元/人/月、1000元/人/月生活補貼,最長補貼3年。對服務期未滿的,提前解除引進合同者須全額退還已領生活補貼。符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》相關條件引進人才,給予5萬元40萬元安家補貼。

                    三、引進程序

                    (一)網上報名

                    1.報名時間:2023年2月9日上午9:00至2023年2月16日下午17:30。

                    資格初審截止時間:2023年2月19日下午17:30。

                    2.報名方式:采取網上報名方式進行,每人僅限1個崗位。報名人員需登錄網站(http://www.nmrcks.net進行報名,按照要求填寫報考信息并上傳相關資料。具體包括二代身份證、學歷學位證書、普通高等學校第一批次錄取本科生證明(碩士研究生和本科在國內就讀的海外碩士提供)、教育部學歷證書電子注冊備案表、經本人簽名的《誠信承諾書》(附件2)、近期正面免冠1寸照片等材料掃描件,留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》。2023年應屆畢業生暫未領取相關證書的,須提供所在學校出具的按時畢業證明。

                    3.報名人員必須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責,凡因所提交材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的,責任由報考者自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消引進資格,并記入本人誠信檔案。

                    4.報名人員報名時所留聯系電話在招考期間必須暢通,因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的,責任自負。

                    5.本次人才引進報名不收取報名費。

                    (二)資格審查

                    1.資格初審。資格初審由旗委人才引進工作領導小組辦公室統一組織實施,與報名工作同步進行,根據報名提交材料的審查情況,及時反饋資格初審結果。因不符合報考條件或信息不完整而審核不通過人員,要及時關注審查意見,避免重復提交(每人最多可提交三次),因報考人員未及時關注審查意見而造成報名不成功的責任自負。通過初審的人員,不能再修改報考崗位,且須通過報名系統打印《報名登記表》一式三份,并妥善保管,以備資格復審時使用。

                    2.資格復審。進入資格復審范圍人員要在指定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審,未在規定時間內參加資格復審的,視為自動放棄引進資格。資格復審的時間、地點另行通知。資格復審所需材料:

                    1)《報名登記表》(一式兩份);

                    2)二代身份證原件及復印件;

                    3)本科、碩士研究生和博士研究生階段的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表原件和復印件;

                    4)碩士研究生和本科在國內就讀的海外碩士,須提供普通高等學校第一批次錄取本科生證明原件和復印件;

                    5)海外學歷報考人員須提供教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》原件和復印件;

                    6)2023年應屆畢業生暫未領取相關證書的,須提供所在學校出具的按時畢業證明原件和復印件;

                    7)報考崗位所要求提供的工作經歷證明、資格證書原件和復印件。

                    通過資格復審的人員可通過報名系統打印面試準考證,面試時間、地點和具體要求見準考證,打印準考證時間另行通知。如發生現場資格復審與網上初審結果不一致的現象,以現場復審結果為準。資格審查貫穿于人才引進工作全過程,如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或引進人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消引進資格。

                    (三)面試

                    1.本次人才引進不設開考比例,面試采用結構化面試方式進行,滿分100分,最低合格分數線60分。報考人員面試成績即為總成績,面試成績當場公布。報考人員面試時采用國家通用語言作答,對不按要求作答的,按零分處理。未如期參加面試的視為自動放棄人才引進資格。

                    2.面試由人才引進工作領導小組辦公室組織相關人員組成面試考官組進行面試,面試考官組一般由7—9人組成。

                    3.進入面試的報考人員,須攜帶面試準考證、二代身份證原件準時到達面試地點進行抽簽,遲到15分鐘視為自動放棄。面試時不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具,不允許以任何形式向考官表述姓名、準考證號等個人信息,違者取消面試資格。

                    4.面試成績保留小數點后兩位小數。面試成績從高分到低分等額確定進入體檢、考察人員名單,同一崗位引進計劃內面試成績出現并列情況,采取加試的方式確定最終人選。

                    5.面試成績及進入體檢、考察環節人員名單將通過鄂托克旗人民政府網站http://www.eq.gov.cn/鄂托克發布”“鄂托克智慧黨建微信公眾號進行公示。

                    (四)體檢。體檢醫院在指定醫療機構進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準試行》《公務員錄用體檢操作手冊試行》等規定執行。體檢由旗人才引進工作領導小組辦公室統一組織實施。

                    考察。主要對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等方面進行考察??疾熘饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪、面談、查詢社會信用記錄和違紀違法記錄等方式進行,考察要做到全面、客觀、公正。擬引進人須在規定時間內參加考察,未在規定時間內參加考察的,取消引進資格??疾旃ぷ饔善煳M織部統一組織實施。

                    (六)集體研究確定擬引進人選。根據面試、體檢及考察結果,經人才引進工作領導小組集體研究確定擬引進人員名單。因體檢、考察不合格和自動放棄引進資格等原因出現空缺崗位,經旗委人才引進工作領導小組集體討論研究后確定遞補事宜。

                    (七)公示。對擬引進人員基本情況、面試情況在鄂托克旗人民政府網站http://www.eq.gov.cn/鄂托克發布”“鄂托克智慧黨建微信公眾號進行公示,公示時間5個工作日。公示期間,對反映問題查實的取消資格,并由旗委人才引進工作領導小組集體討論研究確定遞補事宜。

                    (八)辦理引進手續。公示期滿無異議的,須由引進單位根據國家、自治區有關規定與引進人員簽訂事業單位聘用合同。15個工作日內,無故不來辦理相關手續者,取消引進資格。引進人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格的,記入人誠信檔案。

                    本次引進最低服務期5年,試用期1年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。服務期內不得調動到鄂托克旗以外的其他地區工作。

                    、其他事宜

                    本次引進人才工作堅持“公開、公平、公正”的原則,自覺接受旗紀委監委及社會各界的監督。嚴格執行人才引進紀律規定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

                    本公告未盡事宜由旗人才引進工作領導小組集體討論研究決定,在鄂托克旗人民政府網站http://www.eq.gov.cn/鄂托克發布”“鄂托克智慧黨建微信公眾號發布,請報考人員隨時關注。

                    本公告由旗人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

                    咨詢電話:0477-6214938

                    咨詢時間:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。

                     

                    附件:1.內蒙古自治區鄂爾多斯市鄂托克旗2023年事業單位引進高層次人才和緊缺急需人才崗位需求表

                    2.誠信承諾書

                     

                    中共鄂托克旗委人才引進工作領導小組辦公室

                                     202328

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